为加快县域经济社会发展，提高县域综合竞争力，积极实施人才强县战略，提升干部队伍素质，特制定本方案。
一、引进计划
10名（见附件）。
二、引进条件
1、具有全日制研究生以上学历；
2、愿意在株洲县服务三年以上。
三、报名及资格审查
1、报名时间：2013年10月9日至10月11日；
2、报名地点：株洲县人力资源市场（株洲县渌口镇向阳南路54号，县人力资源和社会保障局一楼）
3、报名要求：报名时报考人员须持本人身份证、学历证书、学位证书、户口簿等相关证明材料原件及复印件、近期正面免冠1寸照片2张，在职人员须持单位同意报考证明。弄虚作假的视情节根据相关规定处理。
4、资格审查：各用人单位或主管部门对报考人员进行资格初审，所学专业等条件由用人单位和主管部门负责解释。
报考人数与招聘岗位人数原则上达到1:2的比例，紧缺岗位报县人事编制工作领导小组研究，市人社局批准后可缩减招聘人数或降低开考比例。
5、咨询电话：0731-27560862，0731-27562501
四、面试
面试主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。时间及地点待定。
五、考察
考察人数按招聘岗位人数1∶2的比例确定。由县人社局同用人单位组成考察小组，对考察对象进行全面考察。
六、体检
体检人数按招聘岗位人数1∶1的比例确定，体检标准参照湖南省现行公务员体检相关规定执行。
七、审批聘用
县人社局根据面试成绩、考核和体检结果提出拟聘人员名单，经市人社局资格复审后报县人事编制工作领导小组审定后，向社会进行公示，公示期为7天。公示无异议的拟聘人员，试用期为3个月，试用期满合格，由用人单位填写《株洲市事业单位公开招聘拟聘人员花名册》和《株洲市事业单位公开招聘录聘工作人员登记表》，按程序办理相关人事手续。
监督电话：
市人社局0731-28681083
县纪委0731-27626470
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